Il dominio di primo livello (TLD) conosciuto come .DISCOVER non è attualmente un TLD riconosciuto o attivo nel Sistema dei nomi di dominio (DNS). Il DNS è un sistema di assegnazione di nomi utilizzato su Internet per tradurre indirizzi IP in nomi di dominio facili da ricordare. Questi TLD vengono gestiti da un’organizzazione internazionale nota come l’Autorità per l’assegnazione di numeri su Internet (ICANN). I TLD possono essere di varie categorie, tra cui TLD generici (gTLD), come .com, .net, .org; TLD di paese (ccTLD), come .uk per il Regno Unito, .fr per la Francia, ecc.; e TLD di marchi (brand TLD), che sono proprietari di aziende o marchi, come .google o .apple.
L’ICANN ha pure aperto la porta ai brand TLD nel 2012, permettendo alle aziende di autorizzare TLD personalizzati. Tuttavia, tali TLD richiedono un processo di approvazione rigoroso e costoso. Finora, non ci sono registrazioni ufficiali di un TLD .DISCOVER. Sarebbe possibile per l’azienda “Discover” (Nota per i servizi finanziari e le carte di credito) richiedere questo TLD, ma non lo hanno fatto o non è stato ancora rilasciato dal ICANN.
Una lista completa di tutti i TLD attivi può essere trovata sul database Delegated String della ICANN. (Sorgente: https://www.icann.org/resources/pages/tlds-33b )
Anche se i TLD personalizzati aprono nuove opportunità per il branding online e la gestione della reputazione digitale, ci sono anche delle sfide. Questi includevano costi elevati, complessità tecniche, problemi di sicurezza e problemi di visibilità nei motori di ricerca.
Ad esempio, secondo una ricerca di GlobeRunnerSEO, i nuovi TLD non sembrano avere lo stesso peso nei risultati di ricerca di Google rispetto ai TLD tradizionali come .com, .net e .org. (Fonte: https://globerunner.com/new-gtld-vs-com-seo-comparison-study-2017/ )
In sintesi, mentre un .DISCOVER potrebbe sembrare una buona idea per il branding digitale, al momento non esiste. Resta da vedere se l’azienda Discover o un’altra entità si muoverà per acquisire e implementare un tale TLD in futuro.
